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市长们强调美国城市正在为未来的工作做准备

2020年11月16日

由莎拉·雷

在最近的点燃城市虚拟圆桌会议COVID-19对城市经济的影响,今天的城市采访了丹佛市长迈克尔·b·汉考克(Michael B. Hancock)和亚特兰大市长凯莎·兰斯·巴顿斯(Keisha Lance Bottoms),深入探讨了他们如何应对疫情给公民的工作和企业带来的巨大破坏。

这意味着,不仅要解决眼前的危机,还要计划从远程工作到自动化的长期转变,并考虑更激进的想法,如保证收入。

和美国的许多城市一样在世界各地,丹佛和亚特兰大都面临着大量的失业,并面临着严重的全球经济衰退的影响。

疫情加剧并暴露了已经存在的不平等和不公正。”“亚特兰大的传统——我们的黑人和移民社区、我们的小型和微型企业、我们的女性和少数族裔拥有的企业——发现自己在这个动荡的时代最脆弱。当务之急是帮助现有企业生存下来,并在疫情中保持完整,比以往任何时候都更强大。”

为未来做准备

亚特兰大丹佛两家公司都为受影响最严重的居民和企业提供了一系列即时的财政支持,但它们还在进一步努力,着眼于更长期的复苏。

例如,为了帮助人们找到工作,亚特兰大已经启动了类似的计划第一次虚拟的LGBTQ招聘会。该市的信息亭计划也在扩大,以便在主要交通枢纽和缺乏高速互联网的社区提供免费的公共wi-fi和寻路信息。这些信息亭还按类型列出了地理位置的职位空缺。

该市最近推出了亚特兰大:经济流动性、复苏和弹性计划它确定了促进经济流动性的五个主要目标:创造良好的就业机会;获得好工作;支持小企业;社区投资;和负担得起的住房。

“通过这项计划,我们预计每年将吸引、保留或支持2000个新工作岗位,”巴茨说。

亚特兰大政府最近还将其经济发展部门与劳动力机构合并,“以加强亚特兰大人的就业机会,包括可持续的中等工资工作”。

巴顿斯说,未来三年,该市将为1300多名亚特兰蒂斯人提供劳动力服务,包括帮助在困难行业工作的人找到通往更稳定行业的途径,并学习更多技能。

“我们将把至少70%的小企业支持服务分配给少数民族和女性所有的企业,”她补充道。“此外,我们将在未来三年内推动1250套公交附近的经济适用住宅的建设。”

汉考克市长说,就像在亚特兰大一样公平和获取机会是我们(在丹佛)所有项目、服务和资金追求的基础。”

该市正在制定一项“好(或高质量)工作战略”,这样该市和企业就可以使用一个通用工具来评估“好工作”的薪资、福利和向上流动的机会。

汉考克说:“然后,我们将制定一个项目,帮助企业评估他们的就业机会,并为他们的劳动力创造自己的‘好工作’战略。””这一战略还将扩大我们的老板接触的范围包括能源和绿色岗位,下一代农业、和专业和金融服务,所有的意图能够更好的通知和支持获得求职者的技能在未来竞争的工作。”

消除数字鸿沟也是关键。丹佛正在制定一项全市性的数字权益战略,并与多个合作伙伴合作,为因无法获得技术而受到限制的求职者提供支持——例如,让他们能够从当地图书馆借出电脑。

双中断

甚至在COVID-19之前,自动化就已经出现了。现在,它显得更大了。最近的一次世界经济论坛的报告研究发现,自动化将在未来五年内取代全球8500万个工作岗位,而疫情加速了这一进程。与此同时,这一转变还将在绿色经济、数据和人工智能、工程和云计算等领域创造9700万个新就业岗位。世界经济论坛表示,最容易受到破坏的社区将需要企业和政府的支持,并强调了再培训和提高技能的必要性。

市长汉考克说:丹佛正在迅速采取行动,以应对自动化趋势,这一趋势因大流行而加剧和加速。”

他指出,丹佛历史上处于不利地位的社区,特别是黑人和西班牙裔居民,经历贫困的可能性要高出2至2.5倍,这些社区在丹佛收入最高的职业中的代表性也不足,在易受经济冲击或自动化影响的行业中的代表性也过高。

“丹佛劳动力服务(DWS)继续支持那些不太可能受自动化影响的行业的工作培训,”汉考克市长说。

DWS还将与当地其他六个劳动力地区合作,整合资源,支持信息技术和先进制造业的“重要就业和培训机会”,特别关注服务不足的社区和人口。

此外,还推动建立未来劳动力培训,例如,将14-18岁的低收入青年引入虚拟技术营,以提高他们的技能。

波顿斯市长说,亚特兰大市也在采取措施为自动化做准备,例如,已经与亚特兰大技术学院和几家大公司合作启动了自动化系统员工创新中心.这项基于课程的计划培训亚特兰大理工学院(Atlanta Tech)的学生,让他们有能力胜任达美航空(Delta Air Lines)和乔治亚电力(Georgia Power)等公司即将提供的高薪工作。

与此同时,Students2StartUps计划教授数字技能,并将学生与创业公司的实习和就业前景联系起来。

为了反映疫情带来的深刻变化,一些城市也在考虑更根本的变化。例如,波顿市长,加入市长们的收入保证计划今年早些时候推出的时候。

加利福尼亚州的斯托克顿和密西西比州的杰克逊等城市已经建立了“保证收入”试点项目,亚特兰大现已成立了一个工作组,研究这一项目的可行性。

巴茨市长说:“我们还没有弄清楚所有细节,但城市是民主的实验室,在探索帮助弱势居民满足其基本需求的方法时,我们需要雄心勃勃。”。

保证收入并不是一个新想法,马丁·路德·金博士呼吁建立这样的措施,作为他消除贫困运动的一部分。

“在金博士去世50多年后,有保障的收入是一个时代已经到来的想法,”巴茨市长说。“我们生活在一个充满巨大障碍的时代——在某些地方,代际贫困、种族主义、新冠肺炎、创纪录的飓风、火灾和洪水——所有这些都同时发生。

他说:“保障收入计划的发展,将帮助弱势居民满足他们最迫切的需要。这是在新冠疫情期间和之后补充美国社会安全网的一种切实可行的方式。”

合作伙伴关系

咨询公司“点燃城市”创办了这个月刊圆桌会议事件系列波顿斯市长和汉考克市长与全国城市联盟一起参加了这次活动。该倡议旨在直接从市长们那里听取他们对城市转型的想法,并确保解决方案能够规模化和复制。

Ignite Cities的管理合伙人乔治·布尔恰加(George Burciaga)表示:“新冠病毒-19将我们所有的弱点都暴露了出来。”

他指出,经济复苏和就业复苏的两个关键优先事项是缩小数字鸿沟,使人们能够在家工作和学习,并迅速帮助人们重新技能和适应,因为“新冠病毒-19重新定义了我们的工作方式”。

他还强调了公私伙伴关系有助于实现这一目标的重要性,他说:“我们国家和特定城市都存在资金短缺。最脆弱的群体受到的打击最大。

“我们需要依靠公私伙伴关系来提高效率和可持续性,从而提供新的收入,以便让这些新技能和就业机会开始得到发展。”

他举例说明了这一点,包括万事达卡保证在产品、服务、技术和金融支持方面投资5亿美元,帮助缩小美国黑人社区的种族财富和机会差距。作为这项工作的一部分,万事达在亚特兰大、伯明翰、代顿、洛杉矶、新奥尔良、纽约和圣路易斯等七个城市宣布了具体举措。高通公司,“点燃城市”与哪些公司合作,也支持一系列项目专注于提高STEM技能,让全球所有年龄的学生更容易接受STEM教育。

Burciaga说:“这两个组织都已采取主动,重新思考如何与企业、城市和城市居民接触,以帮助重建技能,重新思考必须部署的工作岗位,并支持可能缺失的技术。”。

与汉考克市长和巴茨市长重开圆桌会议